为了加强学习型组织的建立，实现集团的科学发展，吸引更多的优秀人才，集团定于十月底至十一月份集中到燕山大学、沈阳工业大学等高校开展专场招聘会。

本着“科学发展观”和“以人为本”的原则，长期以来，开云网页版登录官网领导始终注重企业文化的建设，特别注重对新人的吸收。近年来，集团吸收了大量高校人才，并注重对人才的培养和教育。坚持学习型组织的建立，开云网页版登录官网把每个人的发展作为目标，通过多层次的培训和学习，不断提高员工的整体素质，从而保证了基础管理的科学性和决策的正确性。在全体成员的共同努力下，集团实现了飞速发展。

此次集中的专场招聘召开，目的是吸引更多的有志人才，实现集团的可持续发展，开云网页版登录官网本着对员工负责的态度，将会为员工提供优厚的工资待遇和全面的福利保障。在开云网页版登录官网，和谐的工作氛围和优秀的企业文化将会吸引每一位有志人士;科学的职业规划以及完善的培训体系将会为员工的发展带来新的契机;丰富的文体活动和开云网页版登录官网的团队精神将为每位员工带来新的开云网页版登录官网。开云网页版登录官网欢迎有志青年的加入，开云网页版登录官网这次招聘活动能为集团带来新的活力。

相关行程见下表：

2008年9月1日下午，刘金涛总经理在集团会议室主持召开了半年一度的集团生产经营会议。参会人员为集团领导、各公司班子、项目经理。

一、 副董事长、总经理刘金涛同志做集团2008年上半年工作总结

会上，总经理刘金涛同志对集团2008年上半年工作做了总结，指出，08年取得的最开云网页版登录官网绩是机电安装一级总承包资质的获得和冶炼方面二级资质的获得，这对公司的形象和品牌建设是一个质的提升。会议强调，一级资质的取得仅是开始，对以后的工作提出了新的要求，以后的工作中要共同努力，工作中做到真、实，严格按照一级资质的要求和标准执行，重点是培育好。

2008年是有变化、有提高、有突破的一年，上半年合同签订总形势是好的，但是，也存在一些问题，刘金涛总经理针对矛盾作了相应的工作安排，对下半年的工作提出了相应的要求。

二、《项目管理指导手册》学习及集团各部门领导发言

会议集中学习了《项目管理指导手册》，各主要领导也作了相应的发言，通过对指导手册的学习及各部门主要领导的讲解发言，收到了预期的效果。

会议强调，在以后的工作中要进一步规范各项管理制度，严格按照《项目管理指导手册》规定和标准执行，保证工程项目的质量、安全、规范等，要改正原来的不规范的习惯做法，使各项管理更加规范。管理的规范程度关系企业形象，各项目经理及负责人要特别注意。

三、史静宏副董事长作人力资源政策思路介绍

会上，史静宏副董事长针对人力资源政策思路作了介绍，对以后各公司的人事计划和人力资源工作提出相应的要求，同时介绍了下一步的计划安排，为以后的人力资源工作作了相关准备。

四、代表性项目经验介绍

好的成果离不开经验的总结和吸收，部分项目管理过程中取得了好的成效，积累了相关的经验，对于其他部门的工作具有借鉴性的意义，会上，张波同志、梁红雨同志针对成功经验作了相关总结，此次经验介绍对大家以后的工作都有指导性的意义。

最后，刘金涛总经理作了总结性发言，开云网页版登录官网这次半年一次的骨干管理人员会议对大家有所帮助，使大家产生思考，开云网页版登录官网大家在以后的工作中有所提高，能够按照这次会议的精神认真贯彻执行，会议收到良好效果。

2008年9月1日上午，史静宏副董事长在集团会议室主持召开了集团主要领导会议，参会人员有全体董事、集团各部门经理、各公司副总工程师及以上人员共25人。会上，史静宏副董事长宣读了董事会第3 、4、5号文件，相关领导作了任职感言。最后，董事长刘秀忠同志作了总结性的发言。

他指出：此次会议的目的是统一思想，更新观念，开云网页版登录官网是全体管理者的开云网页版登录官网。董事长着重指出：

(一) 下一步工作的重点

1、基础管开云网页版登录官网作

董事长指出，2008年是开云网页版登录官网的管理年。目前，管理人员素质和能力相对差，跟不上大形势，要进一步提高。让甲方满意是我们的目标。

2、文化传承

董事长指出，必须加强开云网页版登录官网的文化传承，在文化传承的过程中，要解放思想，统一思想，加强沟通，公司要有好的风气，要注重新鲜血液的注入。

3、岗位业绩

对高层管理者要有严格的考评和评审，例如有无带队能力，工作是否出现问题都要进行考评，要考评每一位管理者为公司带来了什么。

(二) 开云网页版登录官网的五个坚持

1、坚持董事会的领导

董事会要加强领导和改革，要保持董事会的权威

2、坚持文化的传承

加强企业文化建设和传承，每一个成员首先要认同开云网页版登录官网企业文化;其次，要有岗位业绩;再次，要能带队伍。公司为管理人员提供了发展的平台，首先，公司为每个员工提供高于社会平均水平的薪金待遇;其次，公司为员工提供了职业生涯规划，帮助每一个成员发展;再次，公司为大家提供了愉快工作环境和氛围。

3、坚持以人为本

公司的发展依靠全体管理人员，公司把每个人的发展作为目标，引导人员的发展，顺应时代的发展，政策的制定要考虑人的发展。

4、坚持学习型组织的建立

要不断学习，加多层次的培训，例如进行拓展训练，组织中高层领导脱产培训，EMBA深造等。

5、坚持科学发展观

在面对市场和在占领市场的思路上，要树立科学的发展观，保证人的发展和效益之间的平衡。

最后，董事长对大家提出开云网页版登录官网，开云网页版登录官网大家能做到五个坚持，能够在这次会议上有所收获，这次会议的召开云网页版登录官网成为管开云网页版登录官网作的拐点。总经理刘金涛同志、党委书记姚莉同志也分别发言。此次会议对以后的工作具有指导性的意义。

一家没有任何背景的民营企业，在短短6年间，由一个十几人的小安装队发展成为拥有多家科技企业、总资产近3亿元的中型企业集团，河北开云网页版登录官网工程科技集团取得超常发展的秘诀何在?

“我们就是坚持了特色管理模式。”集团董事长刘秀忠话语不多，为人低调，但言谈举止间，是掩藏不住的冷静和睿智。

1　用质量赢得市场认可

大学毕业后，刘秀忠在一家国有企业做了四五年的技术工作，虽然学到了不少东西，也很充实，但从工作中，他发现这个行业技术管理方面存在弱点——技术创开云网页版登录官网力差。何不自己干?1997年，他带领几个大学生开始创业。

万事开头难。公司成立之初，缺人缺钱缺设备，开发市场阻力重重：承揽业务时，业主大都认为民营企业在规模、资金甚至经验、技术等方面都远不能和国有大企业相比;招聘技术人员时，很多人总认为民营企业规模小，没出路，更愿意去国有大企业。

“开云网页版登录官网要想立足市场，必须找准自己在市场上的定位，对!就从国有企业瞧不上眼的小工程做起。”为了承揽业务，刘秀忠早出晚归，磨薄了嘴皮，跑细了腿。功夫不负有心人。当年12月，他们承接到了华北制药集团金坦制药有限公司敷设电缆的施工任务。

为了按时高质量地完成这项工作，留给对方一个好印象，公司精心组织，科学安排，严密管理，圆满完成了工程。之后，他们广开业务信息来源，大胆参与竞标，又先后承接了多个项目工程。

“把功夫下在现场，用优质产品和满意服务作公司的代言人。”刘秀忠坚持对承揽到的业务，不管大小，不分条件，全力以赴，尽心尽力，保证一次成功，做到零缺陷，实现零抱怨。逐渐地，公司有了一批回头客，员工人数大幅增加，承揽项目源源不断，企业盈利和积累迅速增加，摆脱了“人等活儿干”的局面，走上了“活儿等人干”的轨道。

2　靠特色管理保持企业活力

管理企业，三流企业靠经验，二流企业靠制度，一流企业靠文化。开云网页版登录官网吸取许多“经验型”民营企业失败的教训，制定了具有开云网页版登录官网特色的管理模式：

法人治理模式——开放型、期权化。从2002年下半年开始，开云网页版登录官网公司公开招聘，陆续吸引一批优秀人才加盟，同时规定所有管理人员的配偶、亲戚均不能进集团工作。在成功建立经理层并实现稳定的基础上，董事长以期权方式将集团20%的股权奖励给企业经理人员，实现了股权的多元化。

企业文化模式——顾客为中心，诚信是根本。开云网页版登录官网从成立开始就提出 “诚信对客户、诚信对员工、诚信对同行”的经营理念，把对上游顾客——业主的承包合同和对下游客户——供应商的购销合同奉若圣经，靠诚信与顾客建立长期合作、互利共赢的关系，绝不做“一锤子买卖”。

激励模式——基薪公开、“红包”保密、注重培训、投资感情。为保持企业的稳定，开云网页版登录官网参照本地区同行业人员的工资标准，以高其10%以上的幅度，确定员工基薪。但“红包”却是秘密奖励，每年年终由董事长代表集团对中层以上管理人员进行一对一的保密奖励。

控制模式——利润无指标、沟通无边界、执行无折扣。开云网页版登录官网自成立以来，就抛弃了大多数企业把经济指标作为唯一业绩考核标准的做法，而是从经济、技术、安全、质量、服务、项目班子及员工队伍建设等方面进行综合考核考察。同时，保证信息畅通，避免官僚主义，为领导提供了广开言路的途径，保证决策有群众基础，避免失误。

3　以文化统领一流团队

“管理不仅仅靠制度，它更依赖于文化。”刘秀忠认为，制度规章是必须的，但仅靠制度是远远不够的，企业要想长久的生存并不断地发展，还必须以先进积极的企业文化作支撑。如果制度是骨骼，则文化就是灵魂。同一个制度，不同的人用不同的心态去执行能产生截然不同的效果。只有将制度与文化有机融合，才能发挥出巨大的作用。只有积极的、公正的、符合广大职工和社会共同利益的文化，才能使企业永盛不衰。

他告诉记者，开云网页版登录官网长期倡导的企业文化精髓就是：平等、尊重、信任、合作、分享。它是开云网页版登录官网永不枯竭的资源。

他将公司的价值归结为用户价值、员工价值和股东价值，“我们通过为用户提供最合理最实用的专业化解决方案、质量可靠性能先进且成本较低的产品和让用户满意的服务为用户创造价值;通过为认同开云网页版登录官网企业文化的员工提供发挥才华的平台、合理的报酬及愉快并富有成就感的工作环境为员工创造价值;通过实施可持续发展战略、实现公司资产的增值、合理的利润回报与积极的社会形象为股东创造价值。”他解释说。

“因历史而强盛，又因创新而年轻。经过数年开发与创新，我们集团公司已形成多项核心技术和优质产品，工程业绩数百项，荣获科技成果、优质工程奖励数十项。可以说已成长为以大型工程项目建设总承包为特色，集设计工艺研发、设备制造、管道安装、电气系统调试、自动化控制集成于一体，专注于化工医药、城市及工业水处理、冶金炼油等领域的工程建设的大型综合性工程科技集团。”刘秀忠不无自豪地说，“这些都是我的团队创造的，我感谢他们。”

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